Wir suchen
Gerne auch in Teilzeit, Nachtdienste in der Pflege sind nicht verpflichtend!
Wir bieten
- sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten, engagierten und familiären Team
- Einspringer-Bonus in der Pflege
- Zuschuss zu den Öffi-Tickets
- Zuschuss beim Radkauf
- Zuschuss bei den Kinderbetreuungskosten
- „Mittagstisch“ für alle Arbeitnehmer
- kostenlose Frühstücksjause und Nachtjause
- kostenlose Parkplätze
- ab dem 43. Lebensjahr 6 Wochen Urlaub
- Entgelt gem. Sbg. GemVBG, mit Nachtdienst- sowie Sonn- und Feiertags-Zulagen; Vordienstzeiten werden entsprechend angerechnet und erhöhen das Entgelt
- regelmäßige Gehaltsvorrückungen
Wir erwarten von unserem Personal
- abgeschlossene Berufsausbildung
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
- selbständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit und Freude im Umgang mit älteren Menschen
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln.
Bewerbungen bitte an Eveline Bayrhamer.